与此同时，有不少网友吃瓜的时候云里雾里。只知道东方甄选和董宇辉之间似乎是发生了点不愉快，但不清楚事情的具体情况。
东方甄选发布了一条视频，为8-10日的“吉林行”预热。视频内容为董宇辉念了一段关于吉林的文案。
东方甄选的小编，在评论区发文：“一些网友好奇文案出自谁手？我们是一个团队哦！每一次小作文制作杏彩体育官网app，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文，感谢大家能喜欢我们的作品，我们会继续努力！”
有网友问小编，山西的小作文有导游现场问了小作文，俞敏洪都说是董宇辉写的，他很嫉妒，比不上。“到底是你说谎，还是俞敏洪撒谎？你是啪啪打脸你们老板呀！”
东方甄选的小编则回应称：“对不起给老板抹黑了。俞老师天天在外飘，确实不知道业务细节。不过说起文采，俞老师确实很难评价。”
该小编还补充道：“主播有时也写，比如宇辉写内蒙古，顿顿写河北。但主播平时太辛苦啦~写一个省的文案需要看很多素材，少则一周，多则一个月。所以大多确实是文案团队写的。”
东方甄选另一位主播盼盼发文表示，她认为董宇辉专注做喜欢的事，莫名无辜被带入风波很委屈。其他事情她不清楚，但坚信公司没有故意伤害任何一位伙伴的理由。
首先，孙东旭肯定了董宇辉的能力和贡献，称董宇辉的小作文发展到今天，已经是东方甄选的一个金字招牌。
而关于小作文，孙东旭称第一种是主播本人亲自写；第二种是主播和创作团队一起共创，最后由创作团队落实；第三种是创作团队源源不断一篇一篇高能输出，最后给台前的伙伴，由台前伙伴呈现给大家。
孙东旭表示，网上的部分言论有点偏激，非要说小作文，甚至是整个公司的小作文都是董宇辉一个人去创作的，否认了其他主播和幕后团队创作的努力和贡献。在他看来，这种极端的观点，就是捧杀和拉踩，给其团队造成了很大的困扰。
董宇辉本人在直播时提及此事称，自称很了解业务的小编在评论区胡回复，导致很多朋友心里不舒服。后来他向俞敏洪告状，俞敏洪让他跟孙东旭坦诚沟通。
东方甄选小编不甘示弱，又在视频评论区发文，强调自己没有“胡回复”，并例举了一些文案出自谁手。
高途佳品的直播间被董宇辉粉丝刷屏，表示能不能把董宇辉挖过来？当天高途佳品直播间带货额预计25万-50万，较之前超10倍。
新东方创始人俞敏洪在节目中回应此事件称，网友想要发表观点没有问题，但是希望大家能够用理性的方式和态度表达自己的观点。
12日晚，孙东旭用10分钟时间正式直播回应了“小作文”一事，他先批评了小编团队，同时称董宇辉情绪受到影响，因此临时决定10日请假停播。此外，他表示公司认可董宇辉贡献，其本人年薪不止千万。最后，他向客户致歉，但坚决向饭圈行为说不，也希望部分粉丝保持冷静。
不过，孙东旭在回应此事时说了一句“来开个会啊”，并且往桌子上放手机的时候，手机还未接触到桌子他就松了手。
12日晚，高途创始人陈向东亮相直播间。对于网发表示希望高途佳品将董宇辉挖过来，陈向东回应：董宇辉不是用来挖的，董宇辉是用来爱的。
他表示，东方甄选举办省级专场的这些“小作文”文案，有自己直接写的，比如西安场、内蒙古场；也有自己给小编提供思路和建议，他们录音记录回去创作，后期再双方讨论修改，最终形成的；还有小编按照自己想法写的，如果自己感觉满意，也不会改动或者少改动。
董宇辉称，吉林场的“小作文”小编思路和自己一开始的不同，但很好，所以基本没有改动。董宇辉表示自己录制的文案，都会认真对待。
12月13日，三言科技发现董宇辉抖音主页签名由“曾经是老师，现在是售货员”更改为“勿意，勿必，勿固，勿我”。
此外，董宇辉IP地址显示目前在陕西省。值得注意的是，董宇辉是陕西人，今日凌晨，“陕西文旅”发了董宇辉唱歌视频并喊话称“如果外面真的不开心还是回来吧”。
不过，三言注意到，这个名为“陕西文旅”的抖音账号并非陕西文旅局官方，而是一家MCN运营的自媒体账号。
14日中午，俞敏洪就小作文事件发布声明称，本来是内部的小事，处理不当变成了汹涌澎湃的网络舆情。
首先小编在东方甄选的账号上发布自己的观点，一发再发，严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。
东方小孙在解释时提及了董宇辉的薪酬，这样做也不恰当，作为董事长负有领导责任，向董宇辉表达了歉意。
有自媒体获取到一份东方甄选内部的聊天记录显示，俞敏洪目前面临要保CEO孙东旭还是要保主播董宇辉的二选一的处境。
综合多家媒体报道，关于“二选一”一事，董宇辉回应称不方便回应；而东方甄选方面回应称尚不知情；俞敏洪则回应称，“没事，没这么严重”。
孙东旭称，日前自己在直播中解释东方甄选问题的时候，神态、语气、表达都有点咄咄逼人，把手机放在桌子上的动作，也好像摔下去的样子，非常没有风度和气度。而提到董宇辉的薪酬的行为是“不职业”的表现。
此外，孙东旭还表示，自己所说的“拒绝饭圈文化”并不是说东方甄选的粉丝是饭圈，而是真心不希望少数人的不理性带节奏。
据第三方数据平台达多多显示，东方甄选直播间9日总观看人次为1691.9万，10日降至1210.8万，11日再降至824.9万，12日继续降至794.1万。
董宇辉对此回应表示：不需要。董宇辉称：“那么简单的文案不需要提前准备，每个老师在镜头前张嘴就来的那种东西，取决于这些年你要读的书。”
此前，董宇辉在直播中澄清自己不是高管时曾提及此事，称其实他本来是演员，演出人员是没有座位的，他都进不去。后来俞敏洪发现董宇辉不在场是因为没有票后，及时协调安排了座位，让他进去。之后，他还和其他高管一起上台合唱。
此外，他是说完自己不是高管后，说的自己进不去。俞敏洪发现后，及时协调让他进去。所以，他可能进去后坐的是和俞敏洪在一块的高管座位区。
从这点来看，俞敏洪给作为演出人员的董宇辉安排入座，以及让他和高管们一起上台合唱，不是看不起的问题，而是延续多年的周年庆惯例、新东方与东方甄选的关系、新东方与董宇辉的关系导致的程序考虑问题。这是新东方的周年庆，董宇辉只是新东方原老师、不是新东方的高管，行政人员也许考虑到座位只能是高管坐的惯例，以及考虑到演员有专门的休息室的原因，就没给董宇辉安排座位。但一个有突出贡献的人与公司的关系、在公司的职级问题是要急迫解决的。
因为12日晚孙东旭在直播中的一些语言和放手机的动作，又引发了东方甄选CEO“给粉丝开会”“摔手机”的争议。
而关于“摔手机”，则观点不一。有网友认为他摔了，也有不少网友认为算不上摔手机，是有人过度解读了。杏彩体育官网
开会争议的本质其实是，实际不是给粉丝开会，而是给团队和董宇辉开的会，为什么一个CEO不能摔手机、不能耍脾气呢？在一般公司再正常不过了。导致观众不爽的原因是，CEO当主播，还频频露面，又打造接地气的“小孙”人设，那种CEO的威严没有了。建议小孙尝试减少露面频次，在一些重大项目或重要问题需要解决时，露面充当一个不可或缺的角色、解决重要问题的角色，把威严感、与员工主播的界限感建立起来，这样在粉丝眼里就会少一些“他比宇辉贡献少”的映像了。这是管理层当主播的拧巴。
在日前的直播中，孙东旭称此前有人根据公司财报推断董宇辉收入几千万，但实际上“那只是董宇辉收入的一部分”。
但据《深网》报道，一位新东方高层人士透露，董宇辉收入由年薪加期权构成，真实年薪为税后几百万左右，但期权尚未发放，预计明年四月第一批期权解禁。
当然，按照绝大多公司的期权合同规定参照来看，一旦董宇辉在明年四月之前提前离职，所有期权将全部归零。
董宇辉称，最开始转型做直播的时候他曾一度想要放弃，当时跟人力都谈完了，准备离职的时候去找了孙东旭，想体面告别，是孙东旭劝他，把他留了下来。
后来，董宇辉又曾在一次直播中，再次称孙东旭时他的伯乐。当时在西安学校时，孙东旭是校长，他是老师，两个人惺惺相惜。
从董宇辉的言辞中可以看出，至少他们是有观点不一致的地方的。还有一点，几乎每次有事都是董宇辉找俞敏洪“告状”，说明在管理上，小孙是镇不住小董的，谁对谁错还得老俞定夺。且小董有找小孙顶头上司“告状”的特权。但小孙还是想管着小董，宣示管理权，不然就不会“开会”批评小董不妥了。原先小孙在小董眼里是校长领导长辈，现在则是大哥、一起喝酒的哥们了。这是三个人之间的拧巴之处。
俞敏洪在回应中在提及孙东旭时，虽然指出了孙东旭的错误，但用“年轻有冲劲，不够圆润”来打圆场。
但对于董宇辉，除了向董宇辉表示了歉意外，只是在叙述事情的时候提了董宇辉的名字，并没有过多的表达他对董宇辉的看法。不过他提到会尽量公平对待每一位员工，包含了几层看法：批评小编没有职业精神，但没有提到要开除，公平对待代表安抚粉丝，表示没有想打压小董，但也不对小孙做调整，还是认可小孙的管理地位。目前小董在老家休息，该道歉也道了，下一步取决于小董自己想怎么办，继续播还是不播了。
不过，此前董宇辉曾在直播中提到过“公司去董宇辉化”，董宇辉称，有粉丝们坚定的爱，他们不会也不敢。
毋庸置疑，东方甄选能火起来，董宇辉功不可没。并且，东方甄选的粉丝，始终有大量是冲着董宇辉的。
如果董宇辉离开，另起炉灶或加盟其他直播间，势必有大量粉丝趋“董”避“东”。从近几日的情况来看，东方甄选的股价、直播间人气、粉丝量可能还会有一波大震荡。
当然，也不排除如果董宇辉自立门户时，俞敏洪会参与投资。并且必须让董宇辉有控股权，起码得占股60%。
三言Pro观察到，东方甄选似乎在做“去董宇辉”化的效果测试了，今晚的直播间达到了观看量10万+。所以一切结果需要看董宇辉自己的态度，想留下还是想回来。想离开也没关系，没你也能10万+。
因为此事开了孙东旭好像也不至于，但短期内让董宇辉回归，大家相安无事也不太现实。先不说董宇辉愿不愿意，他的粉丝们也不买账。
三言Pro认为，传统公司的职级化管理已经不适应当下的明星主播，主播贡献大光环大，但职级是普通员工，所以会出现“小孙管小董，小董找老俞”的拧巴状态。
其次怎么管理好明星主播，留下他们。首先利益不能亏待，其次解决长久性绑定问题有两个办法：按艺人方式管理，每人一个工作室和经纪人，艺人享受最多光环和利益，与东方甄选是合作关系，脱离新东方和东方甄选的职级体系，重新建立分配机制，艺人可接商演；艺人独立创业，东方甄选或新东方提供资金和供应链支持，但艺人掌握控股权。